我重生为龙14亿投喂护中华第34章 护龙志愿队

应龙司指挥中心北京。

乔主任您看这些数据！技术人员兴奋地指着屏幕上的统计图表泰山立誓仪式后龙佑APP的注册用户暴增了五千万而且申请加入志愿者的人数已经突破了一千万！ 一千万？乔思源震惊地看着数据这个数字太惊人了！ 而且还在持续增长另一位工作人员补充道全国各地的民众都被神龙大人的立誓仪式深深感动大家都想为守护华夏贡献自己的力量。

乔思源看着这些数据心中涌起一股强烈的使命感。

泰山云海奇观引发的全民热情为她提供了一个绝佳的机会——建立一个真正有效的民间支援体系。

这是天赐良机乔思源坚定地说道我们必须抓住这个机会将民众的热情转化为实际的行动力。

她立即召集了应龙司的核心团队开始制定详细的志愿者组织方案。

各位乔思源在会议室中说道神龙大人的影响力已经达到了前所未有的高度民众的参与热情也达到了顶峰。

现在是建立'护龙志愿队'的最佳时机。

护龙志愿队？李镇南询问具体是什么概念？ 一个全国性的民间支援组织乔思源详细解释将分散的志愿者力量整合起来形成有组织、有纪律、有专业分工的支援体系。

这个想法很好贺清河赞同道但如何管理这么庞大的志愿者队伍？一千万人可不是小数目。

分级管理专业分工乔思源早已想好了方案我们将志愿队分为四个专业小组每个小组都有明确的职责和任务。

她在白板上画出了组织架构图： 第一个是信息收集组乔思源指着图表说道负责监控各地的异常现象及时向应龙司报告可疑情况。

这个组主要由IT从业者、大学生、退休干部等组成。

第二个是物资支援组负责整理和运输投喂物品确保神龙大人的后勤保障。

这个组主要由物流从业者、企业家、农民等组成。

第三个是文化传播组负责宣传神龙文化和传统价值提升民族自信心。

这个组主要由教师、文化工作者、媒体从业者等组成。

第四个是应急救援组负责配合官方进行灾害救援在神龙大人无法及时到达的地方提供紧急支援。

这个组主要由医护人员、消防员、退伍军人等组成。

这个分工很合理李镇南点头赞同但如何确保志愿者的素质和可靠性？ 严格的筛选和培训机制乔思源回答所有志愿者都需要通过背景调查、专业测试和培训考核确保他们有能力胜任相应的工作。

而且她继续补充我们会建立完善的激励机制和监督机制确保志愿者队伍的活力和纪律性。

方案确定后乔思源立即开始实施。

她首先通过龙佑APP发布了护龙志愿队的招募公告。

亲爱的龙佑APP用户们公告写道感谢大家对神龙大人的支持和信任。

为了更好地协助神龙大人守护华夏我们决定成立'护龙志愿队'诚邀有志之士加入我们的行列。

志愿队将分为四个专业小组每个小组都有明确的职责和使命。

我们相信只要大家团结一心就能为神龙大人提供最强有力的支援！ 报名条件：年满18周岁身体健康品行端正有相关专业技能或经验者优先。

让我们一起守护华夏共创美好未来！ 公告发布后报名系统瞬间被挤爆。

服务器承受不住了！技术人员紧急汇报同时在线报名的人数超过了一百万！ 立即扩容！乔思源果断下令无论如何都要保证系统正常运行！ 经过紧急扩容报名系统终于稳定下来。

但报名的热情依然高涨短短一天时间报名人数就突破了五百万。

太疯狂了工作人员感慨道这种参与热情简直前所未有。

这说明民众对神龙大人的信任和对华夏的热爱乔思源感动地说道我们一定要不负众望建立一支真正有用的志愿者队伍。

筛选工作随即展开。

应龙司动用了所有可用的资源包括公安部门的背景调查系统、教育部门的学历验证系统、各行业协会的资质认证系统等。

经过严格的筛选最终有一百万名志愿者通过了初审进入培训阶段。

培训采用线上线下相结合的方式。

线上培训主要是理论知识包括龙脉科学、传统文化、应急救援等内容。

线下培训则是实践操作在各地设立培训基地进行实地演练。

泰山本地的志愿者培训由老孟负责。

作为亲身经历过神龙救援的护林员他在当地有很高的威望。

各位志愿者朋友们老孟在泰山脚下的培训基地对新加入的志愿者说道我是老孟很荣幸能够担任泰山地区志愿队的队长。

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